法对带薪休假的规定

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3、用人单位与职工解除或者止合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支。《合同法》第四十五条 实行带薪年休假制度。者连续工作一年以上的，合同法中退休享受带薪年休假。具体办法由规定。 二、职工所享受的带薪年假天数与。