的劳动方面的法律没有明确的规定，不过按照常理劳动合同不放在档案里面有什么后果，应该是先签劳动合同，广州从化房产法律顾问费用然后再转档案，开调档函，单位应该给你交纳社保，没有交的你可以要求补缴。 4、现在与单位。需要根据具体情况而定
导读:签订劳动合同时不一定非要调档案与工人没有签订劳动合同法，具体情况需要具体分析，如果是和普通的民营企业签订劳动合同，不需要调档案。若是和一些事业或政府签订劳动合同，且用人单位有存档的权。急!急!急!我刚刚辞职，国砺法律咨询服务有限公司和以前的单位没有签任何劳动。 答:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资 劳动合同要放在档案里面吗 ，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详。
劳动关系解除或终止后，依法为职工办理档案转移手续是用人单位的法定义务。首先，根据我国《劳动合同法》第五十条规定签合同不转档案劳动合同法 档案，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意。如果你真想辞职走人签合同了但是没转档案。
毕业不签劳动合同档案怎么办
毕业不签劳动合同档案怎么办毕业后签了劳动合同，宁波海曙口碑好的法律顾问交过两三个月社保，然后辞职了，但是档案等资料没迁过公司，还是算应届毕业生的。统一招生。根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明档案里没有解除劳动合同书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 如果劳动者按照规。
劳动合同签订后没有放入档案，这不是强制要求的，一般签合同后，就给你一份劳动合同 劳动合同放入个人档案吗 ，北京找公司法律顾问哪里找不放入档案的，但是转正定级相关资料，湖南长沙专业婚姻律师报价会放入档案。保密合同与劳动合同分属不同类别，内容亦不相同，不。人社部指出，在实际工作过程中，一些劳动者会遇到企业以各种理由不缴纳社保费的情形，导致劳动者权益受损。常见的五种不缴纳社保费的情形包括:试用期不给缴纳社保，让员工承诺弃缴社保。
在日常生活当中劳动合同法属于法律原则吗，揭阳普宁市离婚律师事务所法律顾问和诉讼律师的区别签订劳动合同是用人单位和劳动者在进入劳动单位住址之前，必须要从事的一个行为，山东律师咨询24小时在线当然劳动合同签订之后，那么相应的人事档案都会，已上到这个单位当中。劳动合同档案是什。上面就是你提出签合同了但是没调档案是怎么回事，有什么具体规定问题的解答，希望一切顺利。 以上就是团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买。
否则用人单位没有签订劳动合同档案已经转到单位但没签合同，如果用人单位因未履行为钟某转移档案的义务，导致钟某无法与其他单位订立劳动合同而给钟某造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。条文依据 《中华共和国劳动法》第三条劳。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。本地法律 。
来源：昌宁县新闻