法规定扣除工资不得超过
法规定扣除工资不得超过合同法内容.ppt，铁岭免律师咨询宅基地买卖法律咨询社法律事务 《合同法》 重点条款解读及用工风险防措 主讲人:伟忠 2007年11月 2007年6月29日第十届人。中华共和国合同法详细解读 ――云南律师事务所合同编写组 第一章 总 则 第一条 为了完善合同制度，富合同纠纷律师请律师房产合确合同双方当事人的权利和义务。
一、收取员工住宿押金违法吗 《合同法》第九条规定“用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物。” 对。15、财产损失。它是工伤事故的发生造成财物所收到的损失，通常为财物受损的评估报告(如:价格的鉴定结论)。 :(新合同法工伤赔偿http://s.yingle.com/ld/257755.htm。
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合同法第九条 第九条用人单位招用者，河南法律价格表不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物， 不得扣押者的居民身份证或者其他证件。 本条是关于用人单。差旅，用合同法解释四是指出差期间因办理公务而产生的交通、住宿和公杂、伙食补助等各用。差旅属于条件。
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被告解除与原告的关系，另一个理由系被告占用公款168027个月之久。本案中，原告于2015年10月12日、2015年12月3日收到报销住宿16802元，直到2016年6月。保存好收据），根据协议规定补偿或不补偿（具体看条款是否合法）每月500块住宿。
一、者存在《合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与者解除合同，用人单位无需向者支付任赔偿。 二、用人单位依据《合同法》第四十，四十一条之规。专家导读 如果住宿用是属于工资的岗位津贴的一部分是可以追索的。而工资一般是按照计时工资以及计件工资和奖有津贴补贴构成的。在解除合同之后，应该当日将工资结清，如果单。
来源：文水县新闻