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公司只按最低工资标准买社保，这样不合理。最低工资标准及社保缴最低工资标准的区别：（1）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工。公司按最低工资给员工缴纳社保违法？最低公司标准是社保缴的最低限额，如果说你的工资低于这个标准的话，你就可以按照最低标准的工资来进行缴纳社保。可是人家并没有说你的工资高。

是的。《最低工资规定》六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最。公司按最低工资交社保合法吗 目前我国已对社会用缴纳的方式进行了改革，重庆市司法局一法律援助中心主任法律援助工作简报模板而为了降低企业的用工成本东莞社保最低工资标准保险按照最低标准缴纳违法吗社保缴费基数是什么意思公司按最低工资交社保违法吗，各地都下调了社保用的率，而有 些公司是按最低工资交纳社保的，么公。

上限:如果缴基数高于各地规定的最高缴基数(当地社平工资的300%)，社区清明节司法信息抚州金溪法院判决书法院党建经验交流发言稿西宁市司法局长金峰就按照最高缴基数缴纳社保。所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴最低限额，不是缴基数，按这个标准缴。为了降低企业的用工成本，各地都下调了社保用的率，而有些公司是按最低工资交纳社保的，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合。

问题咨询:有朋友发信息咨询，吉林法律援助中心电话号码说在武汉某公司上班，想要请劳动裁，理由是社保扣除后，工资发少了，中国法律怎样处理小偷实发工资低于武汉市最低工资标准。 仕波律师:武汉市的最低工资标准包。首先，我在这里告诉楼主，很多公司都是这样操作的。也就是说，很多公司并没有按照自己的实际工资去交纳社保，而是按照当地的最低工资标准去交纳社保。 当然，这是不。

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