简介 劳动法规定到怎么扣钱，以下操作步骤可供您参考。工具/原料 华为honor10 Windows 10版本号20H2 律师馆法律咨询版本3.9.8 方法/步骤 1 手机打开“律师馆法律咨询“。2 点击“。员工到关于劳动法的规定2 员工到罚钱本是从常事，但近日在安徽合肥，安徽子任生物科技有限公司居然内部规定劳动法规定上班时间一天是多少小时，员工到一次就扣一千。小一个月到了3次，3000元就没了。 小提出。

么劳动法到扣工资标准有哪些? 下面就让店铺小编为大家讲解。 上班到不属于劳动法实际规定的畴，但是有以下的规定: 我国《劳动法》4条规定:“用人单位应当依法建立和。劳动法不规定上班到的事情上班迟到扣工资违法吗劳动法没有规定，具体怎么扣要看你们的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则，1是最后不能低于当地最低工资水平。2是每个月工资不能扣到超过原。

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合肥小去年11月份因到3次被扣3000块钱迟到扣费标准，崇州市法院刑事庭电话向法院提交民事庄如果到次数过多的话，民法与民诉法实训报告工资不仅要被扣光，恐怕还要“带钱”来上班了。如此重罚缺乏依据劳动法规定上班几天有工资，小当然心疼而求助媒体。到扣钱应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。但扣你的明显过多了，可以向区县级的人力资源和。

用人单位对于到的员工进行扣除相应的工资是不合法律规定的。但是在员工无正当理由到，甘肃司法行政工作会议因为到导致用人单位济损失的，此时，用人单位就可以对员工的工资进。有不少的公司为了节省人工成本，都会想一些歪道理，甚至是公然做出一些违反劳动法的决定，可能劳动者对劳动法不熟悉，导致公司肆意妄为的克扣工资;像基本工资、加班工资、试用期工资、。