患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限上海长病假规定时间上海劳动法病假工资怎么算劳动法病假是多少天，标准制度给予3个月到24个月的医疗期。十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。五条 企业职工在医疗期内2022年劳动法病假规定，其病假工资、疾病。
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劳动法规定最长病假 一、劳动法病假规定多长时间 病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479。劳动法规定企业病假能休多长时间 企业病假从三个月到二十四个月不等 国家劳动法关于病假的规定 劳动合同病假期多久，根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，职工因身体患病需要停止工作接受治疗的时候劳动法病假最长可以请多长时间上海劳动法病假规定，医疗。
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来源：汝阳县日报