企业招聘未满十八岁属违法吗-企业可以招未满十八岁(29日推荐)
法律分析：合法。在合相关规定的条件下，医院发彩页违法吗企业是可以招收未满18岁的未成年人，但用未满16周岁的工属于违法。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是。
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超过16周岁就不属于违法的行为。十八条二款规定雇佣未满18周岁违法吗招聘未满十八岁合法吗企业录用未满18周岁，欠银行钱被法院带走住哪里法院判决书去房产局过户十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”所以，法律上设定工为不满16周岁的用工。企业事业单位、个体工商户。
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不满16周岁的未成年人属于工招聘有年龄限制违法吗，根据《禁止使用工规定》，、社会团体、企业事业单位、民办非。结合《劳动法》十五条公司招聘未满十八岁的员工未满十八岁会判刑吗，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工，五十八条规定，对女职工和未成年工实行特殊劳。
